コンサートやイベント会場で仕事をして分かった事

人気登録先の実態は?

  バイトレ フルキャスト
年齢制限

高校生は登録不可

高校生も可。
ただし、親の同意書が必要

登録方法

ネットで仮登録後、近所の支店を探して登録説明会へ参加。
登録説明会では仕事紹介方法のビデオを見させられて書類提出して終わり。
流れ作業的に終わるので、服装は普段着で問題なし。
気になる人はきれい目カジュアル。
スーツで行く人は稀。

ネット登録可能。
その後の登録会への参加は不要で、最短翌日から仕事に入れる。(※但し外国籍の人は登録会への参加が必須)

仕事の探し方

バイトレのHPで仕事を検索して、応募する形式。
応募後、バイトレから「紹介先条件明示メール」が届いたら仕事確定。

新しく導入されたキャストポータルは良い。このおかげでキチガイみたいな内勤スタッフとの会話が減った。
短期と長期を別けて仕事を探せるし、働きたくない業種を指定する事も可能。
派遣先の企業名も分かるから応募しやすい。何度か現場入りすればブラック度の高い企業は分かるから、その会社の仕事を避ける事が可能。
出勤報告や到着報告もコレで出来る。ただ混雑時はログインできなくなる。その時はパニック。

給料の貰い方

月末締め翌月20日。先払いシステムを使うと、働いた分の8割を受け取れる。手数料は1回315円。

派遣先によって給料日が変わる。日払いもあるけど、翌月払いが多い。待ちきれない人は即給サービスを利用すれば、給料の前借りができる。

口コミ

派遣会社「綜合キャリアオプション」の子会社で短期・単発の求人を専門に扱っている。
勤務地は関東と東海エリアのみ。
求人の90%ぐらいは倉庫内作業(ピッキングや仕分け)だから、それ以外を求める人には向かない。

会社自体は大きいけど、支店スタッフの教育はあまり行き届いていない。タメ口、暴言、逆切れ、無責任という悪態を晒す社員がいる。そいつらがフルキャストの評判を確実に落としている事は間違いない。
その代わりシステムはまとも。つまり普通に利用する分には問題なし。イレギュラー処理で支店スタッフとの交渉が発生した時は気分が落ちる。

結局どっちが良いの?

結論から言ってしまうと、「両方に登録しておけば良いのでは」って感じ。 だって登録してみなきゃ仕事内容・条件は分からないわけだし。

それでも、フルキャストの方が自分にとって都合の良い仕事が見つかる可能性が高いと思われる。理由はフルキャストの方が圧倒的に求人数が多いから。

今すぐ仕事をする気がなくても、まずは登録だけしておくのがおススメ。 1~2週間でもいいから実際の求人内容を見て、空いてる日に応募してみるのが良い。 もし気になる条件の求人と自分の都合が合わなくても、大抵同じ会社が同じ場所・同条件で何回も募集しているから、焦らなくても仕事に入れると思います。




このページの先頭へ