接客が好きな人に人気のある派遣会社を比較
「テンプスタッフ」と「セントメディア」どっちがいいの?
テンプスタッフ | セントメディア | |
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会社の体質 |
業界大手なので派遣社員に対する対応もスマート。 派遣登録者であれば、各種研修制度を無料で利用できるのでやる気のある人に最適。 |
会社自体が若く活気がある反面、チャラくて軽い営業担当が多かった。 大手派遣会社と比較すると業務システムが整っていない。そのシワ寄せとして事務処理などで派遣社員の負担も増す。 |
時給 |
同一職場であれば、他社の派遣さんと比較して遜色ないレベル。 |
おそらく業界最低レベル。 |
仕事の探し方 |
仕事探しは、営業担当者から仕事を紹介されるのを待つスタイルでも大丈夫。 |
自分で検索して仕事を選ぶことが出来ない。おそらくシステムがない。 |
派遣先 |
総合派遣なので色々な仕事があるけど、販売系の求人は特に強い印象がある。
あと女性向けの求人が大半かと思いきや、意外と男性向きの求人(IT系や軽作業系)も多い。 |
コールセンターや携帯ショップ・家電量販店などの求人が多い。 光ファイバー回線の斡旋や映像配信サービスの契約獲得が多かった。
ただ事前研修はほとんどなく、1人で現場に立たされ契約を取ってこいと言われることもある。
あと業界内ではセントメディアの派遣は、質は悪いけど安く使えるという評判がある。 |
フォロー体制 |
始業前の労働条件に関する説明だけでなく、就業後も定期的に職場状況やメンタル状況のヒアリングがある。 あと担当が変わっても一定レベル以上の対応が保たれているので、会社に対する信頼感を保てる。 |
営業担当者のフォローは期待できないので、自分で何とかするしかない。 あとここの紹介予定派遣の話は、期待しないほうが良い。 |
登録先URL |
結論
比較結果としては、会社規模の差がそのまま派遣社員の給料や働きやすさに反映されている感は否めない。
つまり働く側の立場としては、テンプスタッフに登録するほうが良いでしょう。
この業界で長いこと働いている人達による内々の話では、「セントメディアは色々な派遣会社を断られて、どこにも登録することが出来ない人が行き着くところ」ということである。